노무상담을 요청합니다

~상황~
현재 여러개 브랜드를 가지고 있는 외국계 회사를 다니고 있습니다.
저는 그 중 한 브랜드에 속해있습니다.
최근 제가 속한 브랜드가 국내 유통회사에 팔렸습니다.
인수하는 회사는 정규직 고용승계및 급여와 복지는 2년동안 보장 해준다고 합니다
그래서 빨리 서명을 하라고 강요를 하고 있습니다
직원 보상을 해달라고 요구하며 1차 서류마감 시한까지 서명을 한명도 안했습니다.
그러자 고용이 넘어간 후 6개월마다 1개월치 월급을 총 3번 준다고 합니다
그리고 다시 서명하던 안하던 서류를 내고 모자란 직원은 다시 뽑는다고 합니다.

~ 궁금한점 ~
1. 브랜드를 팔았지만 직원이 인수하는 회사로 갈지 아님 현재 회사에 있을지 결정할 수 있는 귄한은 없는지

2. 사인을 강요하는게 직원까지 같이 가는것으로 된것 같은데 이때 따로 보상은 없는지

3. 현재 회사에 있을 수는 없는지?

4. 희망퇴직을 요청할 수 있는지?

5.또한 서명을 하지않을 시 보상해준다던 3개월치 급여도 없다고 하고
자진 퇴사로 처리되어 실업급여도 못받는다고 하는데 맞는지요?

6.어제 1:1 로 면담하며 서명 안할 시 할 일이 없어지고 자연퇴사라고 하며
반 강제적으로 서명을 했습니다. 이렇게 되면 끝난건가요?

궁금합니다. 분위기도 그렇고 직원들간에 불신도 많아지네요

참고로 저희는 노조가 없습니다